Создаем эффективные
онлайн и оффлайн команды

Наши рекрутеры ставят рекорды по скорости закрытия вакансий: от 7 дней до 1 дня

10% вакансий закрываются с первого показа, выбираем тех, кто вам подходит

Мы знаем, как сложно совмещать развитие бизнеса с постоянным поиском сотрудников. Поэтому предлагаем делегировать эту задачу нашему агентству «СМАРТ». Слаженная, эффективная команда, которая приносит результат и прибыль — это реально. Мы нанимаем не просто сотрудников, а надежных специалистов, которые помогают компаниям процветать.

до 100 человек

Кадровые агентства с точечным подбором

Офисный персонал, Специалисты по продажам, Технические специалисты, Финансисты, Руководители отделов, Исполнительные директора

Производство

Продукты, Автомобили, Электроника, Медицинское оборудование, Космические технологии

Архитектурное проектирование, Инженерные системы, Внутренняя отделка, Дизайн, Строительство и реконструкция зданий, Инфраструктурные проекты

Строительство: менеджмент и проектирование

Косметика, Бытовая химия, Одежда, Электроника, Продукты питания, Инструменты для ремонта, Оборудование

Оптовая торговля, сетевые компании

Не нашли свое направление?

Оставьте заявку и опишите свою деятельность, возможно я смогу вам помочь

Wildberries, Яндекс Маркет, Ozon, Lamoda

Маркетплейсы

помочь вашему бизнесу

Поиск и обучение новых сотрудников, исправление ошибок и решение конфликтов отвлекают от стратегического развития бизнеса, вынуждая постоянно «тушить пожары»

Не хватает времени и ресурсов

Ограниченные возможности

Упускаю выгодные контракты из-за нехватки квалифицированных специалистов, не могу браться за сложные проекты, расширять бизнес или выходить на новый рынок

Снижение прибыли

Из-за некомпетентных сотрудников мой бизнес теряет клиентов, выгодные контракты, сроки срываются, а прибыль снижается

Определение нужных сотрудников

Знаю, что нужен сотрудник, но не могу точно сформулировать требования и грамотно составить вакансию, которая привлечет внимание нужных специалистов

Нанял людей, но через неделю вижу, что они не подходят и не приносят результат, поэтому увольняю их и начинаю поиск заново

Большая текучка кадров

Не понимаю, как искать сотрудников. Размещаю вакансии, но нет откликов, или откликается не тот, кто нужен.

Поиск кандидатов

Мне нужен опытный специалист, который стоит гораздо выше моего бюджета и я не понимаю, как оптимизировать расходы

Расходы на сотрудников

Выход из операционки

Всё мое время занято рутинными задачами и поиском сотрудников, что отвлекает от важных стратегических задач

Быстрый рост привел к хаосу в управлении. Не успеваю за темпами развития и не понимаю, как расти без структуры

Масштабирование бизнеса

другие запросы?

Оставьте заявку и опишите свой запрос, мы свяжемся с вами для уточнения деталей

бизнес на новый уровень

Вместе мы создадим команду, готовую к реализации амбициозных проектов и выходу на новые рынки

Масштабирование бизнеса

Комплексная поддержка

Получите нашу экспертную поддержку в процессе подбора и адаптации ваших сотрудников

Экономия времени

Делегируете нам рутинные задачи и сосредоточитесь на развитии вашего бизнеса

Стабильность процессов

Сократите количество стресса и обеспечите бесперебойность в работе, без вашего постоянного участия

Вы будете точно знать, какой именно сотрудник вам нужен и сколько он стоит

Прозрачность

Оптимизируете расходы на найм и увеличите прибыль за счет подбора идеальных кандидатов

Финансовая эффективность

на второй день работы

Результаты работы

Клиент просил найти прораба, т.к. у них активно пошли заказы. В итоге за 1 месяц вывели 4 прорабов и, поскольку бизнес потребовал активного развития команды, наняли и обучили рекрутера в компанию.

Строительная компания

1 месяц

4 прораба

Клиент хотел нанять менеджера по продажам на удаленку. В результате за 3 недели вывели на работу 2 менеджеров по продажам и оба сотрудника остались и эффективно работают.

Торгово-производственная компания

3 недели

2 менеджера

Клиент не знал, кого нанять руководителя отдела продаж или менеджера по продажам. В процессе консультации поняли, что нужно начать с бизнес-ассистента, так как руководителю явно не хватало системности и управленческих компетенций в ведении бизнеса, но она прекрасно выстраивает коммуникацию с крупными клиентами.

Оптовая компания

1 бизнес-ассистент

Клиенту нужно было собрать отдел продаж, но постепенно. В результате сотрудничаем с компанией уже год, подобрали уже более 5 сотрудников. В процессе научили руководителя проводить собеседования с кандидатами, помогли выстроить систему адаптации, разработать систему мотивации, при которой компания стала активно развиваться, а сотрудники эффективно работают.

IT-компания

1 год

5 сотрудников

Наталья Исакова

Бизнес-консультант, бизнес-коуч, эксперт-рекрутер, кандидат экономических наук, модератор стратегических сессий

в преподавании и бизнес-консультировании по экономике

Участвую в реализации национальных проектов по развитию малого и среднего бизнеса

Веду блог с кейсами и практическими советами по найму сотрудников

в сфере развития бизнеса и управления персоналом

Провожу в рамках региональных программ поддержки предпринимательства

Комфортный подбор

На связи на протяжении всего процесса подбора

Анализируем ключевые метрики и определяем зоны роста

Фиксированные цены и удобная система оплаты

Создаём комфортную и дружескую атмосферу сотрудничества

Формируем реалистичные требования к сотруднику, учитывая навыки и психотип

Как строится работа

Делюсь своими знаниями и опытом

Сможете оценить, как выстроена работа с людьми в вашей компании, найдете много практических наблюдений, почему в компании не приходят нужные специалисты

часто задаваемые вопросы

делегировать поиск

Оставьте заявку, мы свяжемся с вами и проведем бесплатный аудит вашей системы найма. Вы получите индивидуальные рекомендации, которые помогут улучшить ситуацию с подбором и управлением персонала

Хотите научиться

Подойдет владельцам малого и среднего бизнеса, которые борются с наймом персонала, хотят масштабировать бизнес и перестать зависеть от кадровых агентств