Как мы подбираем персонал?
Структурное формирование и оформление вакансии
с учетом компетенций, мотиваций и дополнительных требований к кандидату
для определения портрета максимально подходящего кандидата
по открытым и закрытым каналам и базам данных, запись видеоинтервью с лучшими кандидатами для предварительного ознакомления
по компетенциям, soft skills, релевантному опыту и резонансу с личностью руководителя
Сопроводительная характеристика
психологического портрета каждого кандидата, анализ продуктивности и комфорта отношений с руководителем
Собеседование кандидатов с руководителем и выбор лучшего кадидата
координацию встреч берем на себя
в вашем штате новый сотрудник, а к нему прилагается «инструкция» по его адаптации, мотивации и постановке задач